ADVANCED COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

Posted by admin Posted on 18.28





 ADVANCED COMPENSATION  & BENEFITS STRATEGY

Deskripsi
Implementasi sistem kompensasiyang efektif merupakan suatu senjat aampuh untuk mencapai sasaran-sasaran bisnis. Organisasi harus menentukan filosofistrategi kompensasi dengan jelas dengan memperhatikan dan menyelaraskan terhadap kebutuhan bisnis perusahaan. Uuntuk mencapai hasil yang optimal, maka seluruh jajaran manajemenharus dilibatkan agar dapat diketahu iseperti hal-hal apa yang ingin ditumbuhkembangkan di perusahaan. Sebagai contoh, apakahmanajemen ingin perusahaanmenghargaiperilakutertentu (service excellence, cost efficiency, innovation, risk awareness, integrity, sales egressiveness,dan lain-lain), atau manajemen ingin menumbuhkan suatu kompetensi tertentu misalnya kedalaman pengetahuan mengenai layanandan produk-produk tertentu, atau majamemen ingin melakukan retensi terhadap top talent yang dimiliki oleh perusahaan? Kejelasan filosofi sangat penting untukdapat mencapai tujuan-tujuan bisnis perusahaan Anda.
Sebagai kegiatan pada level lanjutan dari pendesainan sistem kompensasi, maka kegiatan ini ditekankan pada aspek implementasi guna terciptanya sistem kompensasi perusahaan yang efektif.

Tujuan :
Pelatihan ini dimaksudkan untuk menciptakan sistem kompensasi dan benefit perusahaan yang seoptimal mungkin sesuai UU ketenagakerjaan yang berlaku dengan memperhatikan berbagai faktor yang ada.  


Materi :


  1. Perkembangan Kompensasi dan Benefit di berbagai Industri
  2. Fungsi dan Tujuan Compensationsebagaibagiandarimanajemen SDM
  3. Kompensasi sebagai Pemenuhan peraturan-peraturan legal Ketenagakerjaan
  4. Jenis Kompensasi yang diberikan kepada Karyawan 
  5. Faktor-faktor yang MempengaruhiKompensasi
·      Faktor Intern Organisasi
·      FaktorPribadiKaryawan
·      Faktor Eksternal
  1. Mekanisme Penentuan Besaran Kompensasi
·      Harga / Nilaipekerjaan
·      SistemKompensasi yang Diterapkan
  1. Mekanisme Salary Survey dalam Perencanaan Implementasi Kompensasi
  2. Keadilandan KelayakandalamPemberianKompensasi
  3. Dana Organisasi dan Serikat Pekerja
  4. Pembinaan KeamanansertaKesehatanKaryawan
Studi Kasus Implementasi Kompensasi dan Benefit


Peserta :
Senior HR executives and professionals who develop and administer the compensation and benefits plans in an organization





 
Softskill, Hardskill , , , , ,