Home » » Pelatihan Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standar Kompetensi Kerja

Pelatihan Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standar Kompetensi Kerja

Posted by admin Posted on 20.57

Pelatihan Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standar Kompetensi Kerja

Training Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standar Kompetensi Kerja

Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standar Kompetensi Kerja
(2 Days Training)

 

DESKRIPSI

Analisis kebutuhan Diklat merupakan proses vital pertama yang harus dilakukan oleh Departemen Diklat. Jika proses ini dilakukan dengan benar, maka Diklat yang dilakukan oleh Departemen Diklat dapat dijamin mampu untuk memenuhi standard kinerja SDM di perusahaan, namun jika kurang tepat dilakukan, maka program-program Diklat menjadi sesuatu yang kurang bermanfaat, dan bahkan menjadi pemborosan bagi perusahaan. Memperhatikan hal tersebut, analisis kebutuhan Diklat yang disesuaikan dengan standard kompetensi kerja memerlukan perhatian dan aplikasi yang sistematis dan berdaya guna.

Sasaran pelatihan ini adalah agar peserta pelatihan mampu menyusun rancang bangun program Diklat, mampu membuat strategic plan dalam pengembangan kepekerjaan di lingkungan kerjanya, menjaga dan meningkatkan produktivitas kerja, menghadapi kebijakan baru dan tugas-tugas baru.

 

MATERI
CAKUPAN MATERI:
1. Pengertian Analisis Kebutuhan Diklat
2. Berbagai level Analisis Kebutuhan Diklat
3. Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standard Kompetensi Kerja
4. Melakukan Analisis Secara Mendalam tentang Gap Analysis Berdasarkan Standard Kompetensi Kerja
5. Praktek Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standard Kompetensi Inti (Core Competency)
6. Praktek Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standard Kompetensi Peran (Role Competency)
7. Praktek Analisis Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standard Kompetensi Bidang/Teknis (Functional/Technical Competency)
8. Menyusun Matrik Kebutuhan Diklat Berdasarkan Standard Kompetensi Kerja
9. Rasionalisasi Pelatihan dan Perencanaan Pengembangan
10. Pengendalian usulan kegiatan pengembangan kompetensi pekerja
5. Penyusunan Budget dan Laporan

PESERTA
Semua Manajer/Supervisor/Staf Bagian SDM/HR, dan terutama di Bagian Diklat
METODE    INSTRUKTUR
Þ     Presentation
Þ     Discuss
Þ     Case Study
Þ     Evaluation
Þ     Simulation
Þ     Movies

    Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht, Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team
- Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
- Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM

WAKTU DAN TEMPAT    INVESTASI
Tanggal :
•    6 - 7 Januari  2015
•    3 - 4 Februari 2015
•    3 - 4 Maret 2015
•    7 - 8 April 2015
•    5 - 6 Mei 2015
•    3 - 4 Juni 2015
•    7 - 8 Juli 2015
•    4 – 5 Agustus 2015
•    1 - 2 September  2015
•    6 - 7 Oktober  2015
•    3 - 4 November  2015
•    1 - 2 Desember  2015

Tempat :
Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak   

•    Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
•    Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
•    Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

FASILITAS    INFORMASI
•    Trainer yang berkualitas
•    Module / Handout-
•    Sertifikat
•    Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk)
•    Souvenir
•    1 X Dinner
•    Pick up dari dan ke bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta