TRAINING CAREER MANAGEMENT AND DEVELOPMENT PROGRAM
DESKRIPSI
Program
pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali
Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan
keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career
dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model,
Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang
berbeda-beda di tiap perusahaan.
Proses
tersebut dibangun melalui system yang terintegrasi antara beberapa
system antara lain : system pengelolaan karir, Succession Planning
Talent Pool, Assessment, Training Management, Performance Management
dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan
individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang
relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.
Bagi
organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan
SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, maka training
ini menjadi sangat penting. Hal ini dikarenakan karena dengan pemahaman
mengenai career path dan individual development analysis maka HR
Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan
individu untuk mendukung pencapaian target perusahan.
OUTLINE
Pengantar HR Strategy dan People Development
- Mengapa People Development Penting
- Kaitan dengan fungsi HR yang lain
- Manfaat People Development
- Lingkup kerja People Development
- Komponen People Development
- Karakteristik fasilitator People Development
Career Management
- Apakah Career Management?
- Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
- Metodologi Career Management
- Bentuk-bentuk Career Management
- Manfaat Career Management
Career Model
- Apakah Career Model?
- Tujuan Career Model
- Proses penyusunan Career Model
- Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
- Hubungan siklus hidup dengan karir
- Pilihan karir
Defining Competency Standard :
- Set up Role and Competency Matrix
- Set up Career Model
- Set up Rotation route
Talent Review
- Apakah Talent Review?
- Tujuan Talent Review
- Proses Talent Review
- Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
- Evaluator
- Output dari Talent Review
- Proses penilaian
Career Planning
- Apakah Career Planning?
- Tujuan Career Planning
- Persyaratan Career Planning
- Proses Career Planning
- Does & Don’ts
- Workshop Penyusunan Individual Career Planning
Career Development
- Apakah Career Delopment?
- Tujuan Career Development
- Syarat-syarat dalam Career Development
- Kaitan Career Development dengan Performance Management
- Hambatan dalam Career Development
- Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
- Workshop IDP
COURSE METHODS
- Presentasi
- Diskusi
- Simulasi
- Case Study
INSTRUCTOR
Drs. Audith M. Turmudzi, Psi, MM.
WHO SHOULD ATTEND
- Line Manager,
- HR Manager,
- HR Officer,
- HR Generalist
